Kontaktirajte nas 0

Naziv projekta: Povećanje konkurentnosti tvrtke ulaskom na nova tržišta Naziv korisnika: PITTER putnička agencija d.o.o.

Naziv projekta: Povećanje konkurentnosti tvrtke ulaskom na nova tržišta Naziv korisnika: PITTER putnička agencija d.o.o.

Podijelite ovu stranicu sa svojim prijateljima na društvenim mrežama

fondovi-logo.jpg

Opći cilj projekta: Doprinijeti razvoju malog i srednjeg poduzetništva u RH i sposobnosti hrvatskog gospodarstva za sudjelovanje u globalnim tržištima kroz povećanje udjela MSP-ova u ukupnom izvozu roba i usluga te jačanju njihove konkurentske pozicije u međunarodnom okruženju.

U tu svrhu definirani su i specifični ciljevi koji će se ostvariti provedbom ovog projekta:

  1. 1. Povećati ukupne prihode od prodaje tvrtke;
  2. 2. Povećati prihode od izvoza tvrtke;
  3. 3. Unaprijediti kapacitete postojećih i novih djelatnika za promociju tvrtke i distribuciju proizvoda i usluga na međunarodnom tržištu.

Rezultati:

  1. 1. Integrirana IKT poslovna rješenja u poslovne procese tvrtke
  2. 2. Poboljšani hardverski kapaciteti za korištenje IKT rješenja
  3. 3. Osigurani kapaciteti za unaprjeđenje pružanja usluga te s time povezano unaprjeđenje poslovanja
  4. 4. Optimizirani poslovni procesi tvrtke i s time povezano učinkovitost poslovanja
  5. 5. Poboljšana razina komunikacije s klijentima i s time povezano povećani prihodi
  6. 6. Povećana IT znanja djelatnika za korištenje novih IKT poslovnih rješenja i opreme
  7. 7. Osigurano dodatno zapošljavanje

Ukupna vrijednost projekta: 1.135.906,60 HRK

Ukupni prihvatljivi troškovi: 646.546,60 HRK

Iznos EU potpore: 417.022,51 HRK

Razdoblje provedbe projekta: 01. srpnja 2019. – 31. prosinca 2022.

Više informacija potražite na poveznicama:

www.strukturnifondovi.hr

Europski strukturni i investicijski fondovi

Tvrtka u svom poslovanju vodi računa o ravnopravnosti spolova, u skladu sa Zakonom o ravnopravnosti spolova, te se tim Zakonom i načelima vodila i u provedbi ovog projekta.

Prilikom dodatnog zapošljavanja vodit će se, kao i do sada, računa o jednakosti spolova u smislu pružanja jednakih radnih uvjeta.

Preporuke za poboljšanje su uvođenje raznih programa i aktivnosti upravljanja različitostima na razini organizacije zaposlenika da prihvaćaju i cijene različitosti u organizaciji:

  • Uključivanje žena u proces donošenja odluka - žene bi trebale imati jednaku zastupljenost u upravljačkim strukturama i sudjelovati u donošenju odluka u poduzeću.
  • Plaćanje jednake plaće za jednaki rad - jednaka plaća za jednaki rad ključna je za postizanje ravnopravnosti na radnom mjestu.
  • Pružanje jednake mogućnosti za napredovanje - svim zaposlenicima treba pružiti jednake mogućnosti za napredovanje u karijeri bez obzira na spol, dob ili druge osobine.
  • Pravilno postupanje sa svim zaposlenicima - osiguravanje da svi zaposlenici imaju jednake uvjete rada i da se poštuju njihova prava.
  • Edukacija zaposlenika o ravnopravnosti i diskriminaciji - provođenje obuke za zaposlenike o ravnopravnosti, diskriminaciji i neprimjerenom ponašanju na radnom mjestu može pomoći u stvaranju svjesnosti i osnaživanju zaposlenika da se bore protiv diskriminacije.
  • Ukupno gledajući, promicanje ravnopravnosti i zabrana diskriminacije ključni su elementi zdravog i produktivnog radnog okruženja koje podržava sve zaposlenike u njihovom radu i razvoju.
  • Komuniciranje ciljeva i očekivanja vezanih uz upravljanje različitostima njihovim uključivanjem u viziju, misiju, slogane, govore, elektroničke poruke, zapisnike i sve vrste razgovora
  • Stvaranje organizacijske klime, kulture i infrastrukture koja omogućava maksimalnu produktivnost svakog pojedinca bez obzira na različitosti
  • Otvorena komunikacija i razgovori vezani uz probleme vezane uz različitosti
  • Isticanje koristi od upravljanja različitostima
  • Zapošljavanje, razvoj, unapređivanje i zadržavanje pojedinaca različitih obilježja i pripadnika ranjivih skupina
  • Uvođenje fleksibilnih oblika rada: klizno radno vrijeme, skraćeni radni tjedan, dijeljenje posla, rad od kuće
  • Učenje o drugim kulturama, rasama, nacionalnostima

Sva tri sajma na kojima je tvrtka nastupila – Boot Tulln, Boot Dusseldorf te International Charter Expo imaju predviđena mjere za osobe s teškoćama, poput:

  • Pristupačnost za osobe u invalidskim kolicima: Mjesto održavanja ima rampe za invalidska kolica, liftove i pristupačne toalete za osobe u invalidskim kolicima. Prostori između izložaka su dovoljno široki da osobe u invalidskim kolicima mogu lako prolaziti;
  • Parking za osobe s invaliditetom u blizini mjesta održavanja;
  • Pristupačna sjedala: Mjesto održavanja treba imati određena područja za sjedenje za osobe s invaliditetom, i sl.

Na sljedećim poveznicama vidljiv je dodatni angažman organizatora sajma vezano za promicanje mogućnosti što većeg uključivanja osoba s invaliditetom:

SADRŽAJ OVE PUBLIKACIJE ISKLJUČIVA JE ODGOVORNOST PODUZEĆA PITTER putnička agencija d.o.o.

WE VALUE YOUR PRIVACY!

We and our partners use technology i.e., cookies so as to process personal data like IP-addresses or browser information in order to personalize ads that you see. This helps us to show you more relevant advertising and improves your internet experience. We also use it to measure results or align our website content. Because we value your privacy, we are herewith asking for your permission to use this technology.

In order to improve the user experience on our site, we use cookies/tools that are technically necessary for the functionality of our website. The webpage will not work properly without these required cookies.

Marketing cookies are used to follow visitors on websites. The intent is to show ads that are relevant and engaging to the individual user and therefore more valuable to publishers and third-party advertisers. With your consent, these cookies/tools are used not only by us but also by third-party providers, some of whom are based in countries such as the USA.

Statistics cookies help website owners to understand how visitors interact with websites by collecting and reporting information anonymously. With your consent, these cookies/tools are used not only by us but also by third-party providers, some of whom are based in countries such as the USA.

We use cookies to provide you with the best service on our website. If you stay on our website, you consent to our data privacy policy

Custom Settings

Vaši proizvodi

Zatvori

Kontaktirajte nas

ZATVORI

Pitter putnička agencija d.o.o.
Tkon 88
23212 Tkon, Hrvatska

Radno vrijeme ureda:
8:00 - 15:00 (Pon - Pet)
8:00 am - 13:00 (Sub)

Telefon: +385 23 687 494

E-mail:

Za općenite zahtjeve ili pitanja, molimo koristite obrazac u nastavku:

Naša izjava o privatnosti podataka odnosi se na podatake prikupljene i obrađene putem obrasca za kontakt Izjava o privatnosti podataka.

Politika otkazivnja: Svoj pristanak možete opozvati u bilo kojem trenutku. Vaši podaci će tada biti izbrisani, ukoliko nisu potrebni za bilo kakve zakonske zahtjeve.

Za specifičnu vrstu zahtjeva odaberite obrazac s donjih poveznica:

Pretplatite se na naše obavijesti!

Naša izjava o privatnosti podataka odnosi se na podatake prikupljene i obrađene putem obrasca za kontakt Izjava o privatnosti podataka.